OBJETIVOS ORGANIZACIONALES.

                    OBJETIVOS ORGANIZACIONALES 
 

- Disminuir el numero de enfermedades relacionadas con el agua no tratada a traves de la construccion de la planta de tratamiento la cual seria la empresa la embotelladora.

OBJETIVOS ESPECIFICOS

- Optimizar el uso del recursos hidrico existente en la region mediante la potabilizacion del mismo.
- Contribuir con el mejoramiento de la calidad de la vida de los habitantes de salento y sus alrededores.
-Generar empleo en los habitantes de salento.
-Brindar apoyo al desarrollo sostenible de la region.
- Demostrar por medio del estudio tecnico, financiero, y de mercado que la creacion de la planta embotelladora de agua es rentable .

CONSTITUCION LEGAL

                                 RUC: 95236478125.
                                 RAZON SOCIAL: servicio de embotellamiento de agua.
                                 TIPO DE EMPRESA:  sociedades en comanditas por acciones.
                                 CONDICIONES:activa
                                 FECHA INICIO DE ACTIVIDADES: 25/enero/ 2015
                                 ACTIVIDAD COMERCIAL: venta de agua potable.
                                 CIIU:59874

LOGO Y MENBRETE

    

                                                                                     

 

 

 

                                             EMPRESA EMBOTELLADORA DE SALENTO

 

                                              PARQUE DEL AGUA- SALENTO QUINDIO

                                                               CELULAR:3117754958

                                                EMBOTELLADORASQ@GMAIL.COM

                                               WWW.EMBOTELLADORASALENTO.ORG

                                                                    SALENTO QUINDIO.

 

                                   

VALORES CORPORATIVOS

                                     VALORES CORPORATIVOS

PARTICIPACIÓN: Somos una empresa democrática, donde cada funcionario de cargo tiene incidencia en la toma de decisiones.

EQUIDAD: Facilitamos el desarrollo integral de los funcionarios y su familia, mediante la distribución justa e imparcial de los valores corporativos.

HONESTIDAD: Realizamos todas las operaciones con transparencia y rectitud.

RESPONSABILIDAD: Obramos con serenidad, en consecuencia con nuestros deberes y derechos. Acorde con nuestro compromiso.

LEALTAD: Somos fieles a la cooperativa y buscamos su desarrollo, y permanencia en el tiempo. 

RESPETO: Escuchamos, entendemos y valoramos al otro, buscando armonia en las relaciones interpersonale, laborales y comerciales.

MISTICA: Realizamos nuestro trabajo bien desde el pricipio, con la conviccion de entregar lo mejor.

TRABAJO EN EQUIPO: Con el aporte de tyodos los que intervienen en los diferentes procesos de la cooperativa buscamos el logro de los objetivos organizacionales.

CONFIANZA: Cumplimos con lo prometido al ofrecer los mejores productos y servivios a un precio justo y razonable.

ORGANIGRAMA DE LA EMPRESA